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「おかわり工場実習」があるらしい。
何でまた地獄に行かなくちゃいけないんだよ!
私は大学院を修了し、4月から『大手自動車部品メーカー』で働いています。
5月〜9月まで「工場実習」に取り組み、9月からやっと正式に部署配属されました。
しかし、無慈悲な人事は『おかわり工場実習』を用意していたのです。
そこで今回は、『地獄のおかわり工場実習』の実体験について紹介していきます!
・ 人手不足→いきなり即戦力扱い
・ タクトタイムのせいで腰痛に
・ 工場自習中の給料
・ まとめ
「おかわり工場実習」がある理由
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もう既に3ヶ月半も工場実習してきたよ…
何でまたあるの?
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前回の工場実習では、「担当製品以外のライン」を経験してきましたよね。
おかわり工場実習では、「あなた自身の担当製品のライン」を経験してきて下さい。
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じゃあ、最初の工場実習でやらせてくれよ…
なんで2回も地獄に行かなあかんのや!
しかも、「配属部署で1カ月過ごしてから行け」とのことです。
1カ月もオフィスワーク挟んだら脚がなまってしまうため、連続で行かせて欲しかった…
部署配属されてから1ヶ月間
ちなみに、部署配属されてから1ヶ月間はほぼ勉強と会議で終わりました!
OJTや先輩方に仲良くして頂けたので、分からないことを気兼ねなく聞ける環境となっています。
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「配属先での挨拶」をちゃんとしたおかげかな。
関連記事 【配属先での挨拶】新入社員が配属先で”良い印象を与える”挨拶のポイントや例文を紹介します
配属先は「組付けライン」で、人手不足のためいきなり「即戦力扱い」に
心地よい部署での1ヶ月間はあっという間に過ぎ去り、再び工場実習が始まりました。
実習先は、組付ラインです!
『厳しいタクトタイム』があり、しかも細かい動作や前屈の必要があります。
これは「足が棒になる」だけじゃすまなさそうと思っていたら…
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申し訳ないけど、
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(はあ!?まだ全然練習もしてないのに出来るわけない!
即戦力扱いすんなや!!)
「見よう見まね」であるため、タクトタイムには間に合わず
当然、いきなりでは「作業手順」も「作業のポイント」も覚えきれていません。
「見よう見まね」でやったため、タクトタイムには当然間に合いませんでした。
タクトタイムに間に合わない私を、係長がライン外から不満そうにずっと見てて、
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「こいつ遅いな」みたいな雰囲気出すなや!腹立つ!
相変わらず地獄や…
タクトタイムに間に合わせようと、頑張りすぎて腰痛に
タクトタイムを守ろうとガムシャラに作業したため、当然のように腰痛になりました。
そりゃ体に力入りまくってるから腰痛にもなりますよね…
たった1ヶ月の工場実習で『慢性腰痛持ち』になりたくないので、
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腰が痛いので、定時で帰りたいです!!
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わかった。今日は定時で上がっていいよ。
会社側もダメとは言えませんので、すぐに許可がおります。
自分の健康を優先に
他のラインメンバーには迷惑をかけてしまいますが、
工場実習で腰痛に悩まされている皆さん、
会社よりも自分の健康を優先させることは、当たり前のことです。
慢性腰痛持ちになると何度も再発します。
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言いにくいとは思いますが、勇気を持って上司に相談です。
もし腰痛になってしまった場合は、湯船にゆっくり浸かったり、
工場実習中の給料
工場実習中は、夜勤で給料が沢山貰えます。
夜勤をすると「交替勤務手当」が貰えるのですが、その額はなんと1日当たり4,500円程です。
詳しくは以下の記事で紹介しているので、ぜひご覧ください。
人気記事 【メーカー新入社員】『工場実習中の給料』を公開します!
まとめ
いかがでしたでしょうか。
工場実習は「体力的にも精神的にも辛い地獄」ですが、乗り切らなければなりません。
しかし、無理して頑張りすぎて『腰痛』になったりしてはいけません。
自分の健康を第一に考え、無理せずに乗り切りましょう!
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