私自身の夏のボーナス を発表します

【メーカー新入社員】私自身の『夏のボーナス』を公開します!

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困っている人

新卒1年目の夏ボーナスは『雀の涙』ってよく聞く。
実際はどれくらい貰えるの?

こんな疑問を解消します。

私は大学院を修了し、4月から『大手自動車部品メーカー』で働いています。

先月ついに、入社して初めてのボーナスが振り込まれました!

 
そこで今回は、メーカー新入社員である私自身の『夏のボーナス』を発表しちゃいます!
 

本記事の内容・ 新卒1年目「夏のボーナス」明細
・ 非在籍分の控除が大きい
・ 新卒1年目「夏のボーナス」平均
・ 完成車・部品メーカーの平均支給額
・ 部品メーカーは高給・ホワイト
・ 就活生の方々に
・ 使い道

新卒1年目『夏のボーナス』明細


それでは、ボーナスの明細を発表します!

支給金明細
基本給分 +246,000円
成果分 +333,000円
非在籍分の控除 -442,000円
合計 137,000円
控除金明細
雇用保険料 400円
健康保険料 4,300円
 厚生年金保険料 12,500円
 所得税  4,900円
住民税 0円
会社の保険 5,600円
合計 27,700円
差引支給額
差引支給額 109,300円

 
支給金合計13.7万円に対して、控除金合計2.77万円となりました。

本当に「寸志」ほどしか出ませんでした…

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次に、なぜ『夏のボーナス』がこんなに少ないか解説していきます。

 

『夏のボーナス』は非在籍分の控除が大きい

私が入社した企業は、『夏のボーナス評価対象期間』が11月~4月となっています。

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そのため、在籍していない11月~3月分が控除されてしまい、夏のボーナスが「寸志」となってしまいました。

 
新入社員の夏ボーナスが寸志と言われるのは『非在籍期間が原因』だったんですね…

ただし、『夏のボーナス評価対象期間』が10月~3月、12月~5月の企業もあるため、ボーナスが全く貰えない企業や少し貰える企業もあります。

 

夏のボーナス評価対象期間の例

・ 10月~3月 ⇒ ボーナスなし

・ 11月~4月 ⇒ 4月分のみボーナスあり

・ 12月~5月 ⇒ 4月+5月分のボーナスあり

 

新入社員における「夏のボーナス」平均はどれくらい?

お金

『夏のボーナス評価対象期間』や基本給によって異なりますが、『大手企業だと5万円~20万円がボリュームゾーン』です。

なお、中小企業だと『夏のボーナスは0円』ということも本当にあります。

 
しかし、『冬のボーナスから本格的な賞与が与えられる』ため、それまでは何とか頑張りましょう!

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『冬のボーナスがどれくらい貰えるか』は、下記にて紹介しています。

関連記事 メーカー新入社員である私自身の『冬のボーナス』を発表します!
 

自動車メーカー・自動車部品メーカーのボーナスはどれくらい?

日経新聞社が実施している『2019年夏のボーナス調査』(中間集計結果)によると、以下のようになっています。

2019年夏ボーナス平均支給額
トヨタ自動車 1,200,000円
ホンダ 1,256,000円
日産自動車 1,086,200円
ヤマハ発動機 1,036,458円
デンソー 1,010,000円

 
この金額は、『高卒で働いている技能員の方々も含めた平均額』です。

つまり、大卒総合職はさらに貰っているということになります。

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一回のボーナスで100万円も貰えるなんて、私からしたら夢みたいです…

 

自動車部品業界は高給・ホワイトであるため、就活生には是非受けてほしい

トヨタ・ホンダ・日産はイメージできましたが、『自動車部品メーカーのデンソーも100万円を超えている』ことに驚きました。

自動車部品メーカーは「B to B」企業であるため知名度がありませんが、高給でホワイトな企業が多いのです。

 
そのため、自動車部品業界は就活生にオススメできます。
 
 
関連記事 【自動車部品メーカーのインターンシップ】志望動機の書き方や面接対策、さらに参加した感想を紹介します!
 

就活生の方々に

自動車部品メーカーに限らず、モノづくりメーカーは「B to B」企業が多いため、一般消費者が知らない企業が多く存在します。

しかし、知らない多くの企業の中に『将来チャレンジしたい開発ができる企業』『理想とする待遇の企業』が必ずあるのです。

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まずは、世の中にどんな企業が存在するのか知るところから始めると良いでしょう。

 
その際には『就活偏差値ランキング』を参考にすることをオススメします。

『就職偏差値ランキング」を用いれば世の中にどんな企業が存在するか知るきっかけになるのです。

 
『メーカーの就活偏差値ランキング』は以下にまとめているため、是非ご一読ください。
 
 
関連記事 【メーカーの就職偏差値ランキング】各業界の就職偏差値や特色について解説します!
 

「夏のボーナス」の使い道

喜ぶサラリーマン

夏のボーナスとして11万円ほど貰えたので、両親にご飯をご馳走しました。

残りのお金はクレジットカードの支払いに必要であったため、それだけで「夏のボーナス」は消し飛びました…

 
しかし、『会社の業績に何も貢献できていない新入社員にボーナスが与えられること』に感謝しなければなりません。

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次にある『冬のボーナス』まで仕事を頑張りましょう!

\新入社員の年収・残業など/

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