【メーカー社会人3年目】私自身の『冬のボーナス』を公開します！

メーカー勤務3年目だと、冬ボーナスは結構貰えそう。
実際どれくらい貰えるの？

こんな疑問を解消します。

私は大学院を修了し、『大手自動車部品メーカー』に新卒入社しました。

そして今月、入社してから3回目の冬ボーナスが振り込まれました！

そこで今回は、『メーカー3年目である私自身の冬ボーナス』を発表しちゃいます！

本記事の内容・社会人3 年目『冬のボーナス』明細
・ 2年目との比較
・ 3年目冬ボーナスのボリュームゾーン
・日本全体の冬ボーナス
・完成車・部品メーカーのボーナス
・自動車部品メーカーは高給ホワイト
・転職を考えている20代へ
・まとめ

社会人3年目『冬のボーナス』明細

それでは、ボーナスの明細を発表します！

支給金合計69.14万円に対して、控除金合計14.93万円となりました。

私の基本給が『26.6万円』であるため、約2.6ヶ月分ということになります。

（69.14万円 ÷ 26.6万円＝ 2.6）

大企業だと2.5ヶ月くらいが一般的であるため、あまり不満はありません。

自分自身の評価次第で±5万円は変わります。

続いて、各項目について『1年目/2年目の冬ボーナス』との比較を示します。

まずは、支給金明細からです。

3年目の冬ボーナスは、2年目から約7万円増えました。

基本給分も増加ましたが、それ以上に『成果分が大きく増加している』ことが分かります。

前年よりも評価UPしたことが、成果分増加の要因です。

全項目が増加していますが、『特に所得税の増加が大きい』ことが分かります。

保険自体は不要だと考えているため、払っておりません。

では、実際に何パーセントが税金などで持っていかれたか比較してみます。

1年目：9.40万円 ÷ 57.91万円 × 100 ＝ 16.23％

2年目：11.08万円 ÷ 61.40万円 × 100 ＝ 18.05％

3年目：14.93万円 ÷ 69.14万円 × 100 ＝ 21.59％

『段々と控除割合が増加している』ことが分かりますね。

累進課税制度によって、所得が増えれば控除割合も増加しているのです。

年齢・職種・企業規模によって大きく異なりますが、大手企業だと『基本給の1ヶ月〜2.5ヶ月程度』が多いです。

3年目の基本給は『25万円～30万円』が多いため、冬のボーナスは『25万円～75万円』がボリュームゾーンとなります。

基本給がUPすれば、その分ボーナスも増加する会社がほとんどです。

厚生労働省の調査によると、『2020年の民間企業平均は38.0万円』となっています。

産業別の平均もチェックしてみましょう。

（参照：厚生労働省ー毎月勤労統計調査－令和3年2月分結果速報及び令和2年年末賞与の結果）

製造業は50万円以上となっており、全産業平均より高いことが分かります。

日経新聞社が実施している『2021年冬のボーナス調査』などによると、以下のようになっています。