メーカー社会人2年目の年収

【メーカー社会人2年目】私自身の『年収』を公開します!

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困っている人

社会人2年目の年収は、1年目より増えるよね。
実際はどれくらい貰えるの?

こんな疑問を解消します。

私は大学院を修了し、『大手自動車部品メーカー』で働いています。

多忙な2年目がようやく終わったため、『2年目の年収』を計算することにしました。

 
そこで今回は、『メーカー2年目の社員である私自身の年収』を公開します!
 

本記事の内容・ 毎月の給与
・ 毎月の給与にばらつきがある理由
・ 夏と冬のボーナス
・ 年収(給与とボーナスの合計)
・ 2年目の平均年収
・ まとめ
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毎月の給与

給料明細

まずは、毎月の給与(額面)を紹介します。

交通費などが支給されているため、他より多くなっている月などもあります。

毎月の給料(額面)
1月 261,000円
2月 298,000円
3月 290,000円
4月 402,000円
5月 322,000円
6月 376,000円
7月 298,000円
8月 298,000円
9月 298,000円
 10月 410,000円
 11月 321,000円
12月 292,000円
合計 3,866,000円

 
 
毎月の給与合計は「386.6万円」になりました!

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平均すると『30万円』を超えているため、個人的には満足しています。

 
しかし、月ごとに「ばらつき」が大きいですよね。

次はこの理由を説明していきます!
 

毎月の給与に「ばらつき」がある理由

グラフ資料
給与は、『1月が少なく、4月~6月は多い』ですよね。

なぜこのように給与に「ばらつき」があるのか説明していきます。

給与のばらつき理由

・1月の給与が少ないのは、定期昇給前であるため、基本給自体が少ないことが原因

・2月と3月で給与が増えたのは、定期昇給(12,000円/月)&残業増加のため

・4月の給与が急激に増えたのは、半年分の定期券代が支給されたため

・5月の給与が多いのは、残業30H超えであったため

・6月の給与が急激に増えたのは、1月から貰えるはずだった昇格分(20,000円/月)をまとめて支給&手当て追加(34,000円/月)されたため

・7月〜9月&11月〜12月の給与が同じくらいなのは、残業0Hだったため(10月は定期代支給で増加)

 

夏と冬のボーナスはいくら?

通帳と1万円札

ボーナス(額面)
夏のボーナス 639,500円
冬のボーナス 614,000円
合計 1,253,500円

 
夏冬のボーナス合計は「125.35万円」でした!

夏のボーナス:基本給の2.43ヶ月分
冬のボーナス:基本給の2.34ヶ月分

*基本給:262,150円

 
コロナで業績悪化したため、合わせて『5.0ヶ月分』にも届きませんでした。

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ボーナスの詳細については、下記にまとめています。

 
関連記事 【メーカー社会人2年目】私自身の『夏のボーナス』を公開します!
 
関連記事 【メーカー社会人2年目】私自身の『冬のボーナス』を公開します!
 

年収(給与とボーナスの合計額)はいくら?

スーツからお金を出す男性

年収(額面)
毎月の給料合計 3,866,000円
ボーナス合計 1,253,500円
年収 5,119,500円

 
社会人2年目の年収は『511.95万円』でした!

個人的には、「やっぱりこれくらいなんだ」という印象です。

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大手メーカー2年目だと、これくらいが多いイメージでした。

 
これ、他業界の2年目も同じなんですかね?

気になったので『2年目の平均年収』を調べてみました!
 

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2年目の平均年収は?

平均年収

大学・大学院卒の2年目は、『23歳&24歳がボリュームゾーン』です。

厚生労働省の調査によると、20~24歳(大学・大学院卒)の平均月収は、以下となっています。

20~24歳(大学・大学院卒)の平均月収
男性 229,200円
女性 224,800円

(参照:厚生労働省ー令和元年賃金構造基本統計調査 結果の概況)

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22.5万円くらいということですね。

 
次にボーナスを考えてみます。

年齢・職種・企業規模によって大きく異なりますが、大手企業だと夏冬合計で『基本給の2ヶ月〜5ヶ月程度』が多いです。

よって、以下のような計算となります。

(22.5万円/月) × (2ヶ月〜5ヶ月) = 45万円〜112.5万円

 
以上から、2年目の平均年収は以下となります。

2年目の推定平均年収
毎月の給料合計 22.5万円 × 12ヵ月 = 270万円
ボーナス合計 (45万円 + 112.5万円) ÷ 2 = 78.75万円
年収 348.75万円

 

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350万円くらいがボリューム層という計算結果になりました。

 

転職を考えている20代へ

転職

『長期的なキャリア形成』を考慮すると、20代のうちに転職活動してみることをオススメします。

30代以降では大きなキャリアチェンジは難しくなるため、現状に不満があるなら早めにキャリアを見つめ直すべきです。

 
大学生と実際に仕事を経験した社会人では、『仕事に対する価値観が変化するのは当然』でしょう。

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実際に転職する気がなくとも、自分の市場価値・キャリアを考えるきっかけとなります。

20代にオススメの転職エージェント

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転職活動の第一歩として、ぜひ利用してみて下さい!
 
関連記事 dodaエージェントとは?評判・口コミ・メリット・デメリットを紹介します!
 

メーカー2年目社員の年収まとめ

まとめ

いかがでしたでしょうか。

1年目と比べて『2年目は大幅に年収が上がる』ため、頑張って1年目を乗り越えましょう。

この記事が皆さんのお役に立つことを願っています。

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