【メーカー社会人4年目】私自身の『冬のボーナス』を公開します！

メーカーに就職して4年目になる。
他社の冬ボーナスはどれくらいなのかな？

こんな疑問を解消します。

私は大学院を修了し、『大手自動車部品メーカー』に新卒入社しました。

 
そこで今回は、『メーカー4年目である私自身の冬季ボーナス』を発表しちゃいます！
 

4年目の冬ボーナス明細

それでは、ボーナスの明細を発表します！

 
支給金合計53万円に対して、控除金合計2.43万円となりました。

 
数ヶ月は育休中で離れていたため、これだけ貰えるのは感謝です。

育休を取っていなかった場合は、約2.9ヶ月分となります。

『1年目〜3年目の冬ボーナス』との比較

続いて、各項目について『1年目〜3年目の冬ボーナス』との比較を示します。

まずは、支給金明細からです。

支給金明細

 
 
育休による欠勤期間の影響により、4年目の冬ボーナスは、3年目から約16万円減りました。

しかし、『欠勤期間が無かったとしたら約11万円増えた』ことになります。

評価UPの影響もありますが、会社の業績回復による影響の方が大きいです。

控除金明細

 
毎年、控除の割合が大きい『健康保険料・厚生年金保険料が、育休期間中のために免除』されています。

所得税は、育休期間中でも課税されるのです。

支給金に対する控除金の割合

では、実際に何パーセントが税金などで持っていかれたか比較してみます。

 
『育休期間中である4年目は、控除率が圧倒的に低い』ことが分かりますね。

育休期間中による保険料免除は、効果が高いのです。

 
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『4年目の冬ボーナス』のボリュームゾーン

年齢・職種・企業規模によって大きく異なりますが、大手企業だと『基本給の1ヶ月〜2.5ヶ月程度』が多いです。

4年目の基本給は『25万円～30万円』が多いため、冬のボーナスは『25万円～75万円』がボリュームゾーンとなります。

基本給がUPすれば、その分ボーナスも増加する会社がほとんどです。

日本全体の『冬のボーナス』はどれくらい？

厚生労働省の調査によると、『2020年の民間企業平均は38.0万円』となっています。

産業別の平均もチェックしてみましょう。

（参照：厚生労働省ー毎月勤労統計調査－令和4年2月分結果速報及び令和3年年末賞与の結果）

製造業は50万円以上となっており、全産業平均より高いことが分かります。

自動車メーカー・自動車部品メーカーのボーナスはどれくらい？

日経新聞社が実施している『2022年冬のボーナス調査』などによると、以下のようになっています。

 
上記の金額は、『高卒で働いている技能職の方々も含めた平均額』です。

つまり、大卒総合職はさらに貰っていることになります。

一回のボーナスで100万円も貰えれば、仕事のモチベーションも高まりそうですよね。

自動車部品業界は高給・ホワイトであるため、転職を考えている方にオススメ

完成車メーカーだけでなく、自動車部品メーカーも高給であることが分かりましたね。

自動車部品メーカーは「B to B」企業であるため知名度が低いが、高給・ホワイトな企業も多いのです。

そのため、『ホワイトな環境を希望している転職活動者』には自動車部品業界もぜひ候補に入れておいて頂けたらと思います。

転職を考えている20代へ

『長期的なキャリア形成』を考慮すると、20代のうちに転職活動してみることをオススメします。

 
大学生と実際に仕事を経験した社会人では、『仕事に対する価値観が変化するのは当然』でしょう。

実際に転職する気がなくとも、自分の市場価値・キャリアを考えるきっかけとなります。

 
転職活動の第一歩として、ぜひ利用してみて下さい！
 
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メーカー4年目社員の冬ボーナスまとめ

いかがでしたでしょうか。

『育休期間が無かった場合、約11万円UP』という結果になりました。

この記事が皆さんのお役に立つことを願っています。

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