メーカー新入社員である私自身の『冬のボーナス』を発表します！

新卒1年目の夏ボーナスは「雀の涙」ってよく耳にする。
けど、冬のボーナスは結構貰えるのかな？

こんな疑問を解消します。

私は大学院を修了し、今年の4月から「大手自動車部品メーカー」で働いています。

「夏のボーナス」は雀の涙でしたが、今回の「冬のボーナス」はかなり高額でした。

そこで今回は、
メーカー新入社員である私自身の『冬のボーナス』を発表しちゃいます！
 

新卒1年目「冬のボーナス」明細

それでは、ボーナスの明細を発表します！

 
 
支給金合計57.9万円に対して、控除金合計9.4万円となりました。

 
 
1年前まで学生だった私にとって48万円は大金であるため、最近は「冬のボーナス」が振り込まれた口座をニヤニヤしながら見ています！
 

新卒1年目だと大した働きをしていないため、賞与が貰えることに感謝しないといけませんね。

 
次に、「冬のボーナス」の平均額や評価対象期間などについて解説していきます！
 

新入社員における「冬のボーナス」平均はどれくらい？

基本給や業績によって異なってしまうのですが、大手企業だと「基本給の1.5ヶ月～3.0ヶ月」が多いと思います。

学部卒の基本給は「20万円～25万円」であるため、冬のボーナスは「30万円～75万円」がボリュームゾーンです。

 
そのため、新入社員に「冬のボーナス」が与えられること自体に感謝しなければいけませんね。
 

「冬のボーナス」評価対象期間

私が入社した企業は、『冬のボーナス評価対象期間』が5月～10月となっています。

 
「夏のボーナス」には非在籍期間があったため、非在籍控除が引かれて「雀の涙」となってしまいました。

しかし、「冬のボーナス」には非在籍期間がないため、非在籍控除がありません。

そのため、「夏のボーナス」に比べて大金が支給されます。

完成車・部品メーカーにおける「冬のボーナス」はどれくらい？

日経新聞社が実施している『2019年冬のボーナス調査』（12月2日時点）によると、「完成車・部品メーカーのボーナス」は以下のようになっています。

 
この金額は、高卒で働いている技能職の方々も含めた平均額です。

つまり、大卒総合職の平均額はさらに上であるということになります。

まだ57.9万円しか貰えていない私からすると、一回のボーナスで100万円以上も貰えるなんて夢みたいです…

自動車部品メーカーは高給・ホワイトであるため、就活生には是非受けてほしい

ホンダや日産をはじめとした「完成車メーカー」は元々ボーナスが高額であるイメージがありましたよね。

しかし、「自動車部品メーカー」である日本特殊陶業やデンソーも100万円以上の賞与が与えられることに驚きですね。

自動車部品メーカーは「B to B」企業であるため知名度がありませんが、高給でホワイトな企業が多いです。

そのため、自動車部品メーカーは就活生におすすめです。

就活生の方々に

自動車部品メーカーに限らず、モノづくりメーカーは「B to B」企業が多いため、一般消費者が知らない企業が多く存在します。

しかし、その知らない多くの企業の中に、自分が将来チャレンジしたい開発ができる企業や、自分が理想とする待遇の企業がきっとあります。

まずは、世の中にどんな企業が存在するのか知るところから始めると良いと思います。

その際には「就活偏差値ランキング」を参考にすることをおすすめします。

「就職偏差値ランキング」を用いれば世の中にどんな企業が存在するか知るきっかけになります。

「冬のボーナス」使い道

「冬のボーナス」が48万円も貰えたので豪遊しようと思っていましたが、自動車保険や車検費用の積立金として消えてしまいました…

昨年まで学生だった新入社員なので、こんなにもボーナスが一気に無くなるとは予想外でした。

 
残ったお金で両親にご飯をご馳走したら「寸志」となってしまったので、また「夏のボーナス」まで仕事を頑張ります！

この記事が、皆さんのお役に立てば幸いです。

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