メーカー新入社員に与えられる『有給休暇の日数』を企業ごとに調査してみた！

新入社員でも有給休暇は貰えるらしい。
けど、どれくらいの日数貰えるのかな？

こんな疑問を解消します。

私は大学院を修了し、4月から『大手自動車部品メーカー』で働いています。

 
しかし、大学の同期と話をすると、みんな「有給休暇の日数」や「開始日」が異なりました。

そこで今回は、メーカー新入社員に与えられる企業ごとの「有給休暇の日数」について調査してみました！
 

入社時期によって付与される有給休暇の日数が変わる

大抵の場合、『入社時期』によって付与される有給休暇の日数が変わります。

以下に例として、翌年の4月までに何日与えられるか挙げます。

今回は、4月入社の場合に与えられる有給日数を調査してみました。

完成車メーカー

 
就活生に大人気の『完成車メーカー』ですが、新卒1年目の「有給休暇の日数」は少ないですね。

しかし、どの企業も2年目以降に大幅に増えて「毎年20日」くらい有給が与えられるようになります。
 
 
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自動車部品メーカー

 
自動車部品メーカーは一般消費者からの知名度が低いですが、「年収」や「福利厚生」はメーカーの中で上位です。

その自動車部品メーカーも、新卒1年目はどの企業も「20日以上」は与えられていません。

 
しかし、2年目以降に大幅に増えて「毎年20日」くらい有給休暇が与えられる企業がほとんどです。

ちなみに、太平洋工業は「有給休暇の日数」が増えるペースが少し遅いです。

 
「初年度10日、2年目11日、3年目12日、以降1年ごとに2日ずつ付与され、7年目で20日」まで増えます。
 
 
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電機メーカー

 
ほとんどの大手電機メーカーは、新卒1年目から20日以上の有給が与えられていますね。

1番少ないソニーでも17日で驚きました。

電機メーカーは各事業所の近くに寮や社宅がある企業ばかりで、福利厚生がしっかりしている印象です。

 
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半導体・電子部品メーカー

 
マイコンで世界トップクラスのシェアを誇る『ルネサスエレクトロニクス』と、パソコンやサーバで有名な『富士通』が新卒1年目から有給20日越えとなっていますね。

しかし、他の企業に関しても、大抵は2年目以降に増えていき、最終的には「毎年20日」くらい有給が与えられます。

素材・化学メーカー

 
住宅補助をはじめとした福利厚生が充実している『JFEスチール』や、大手化学メーカーでトップ5以内の『三井化学』が新卒1年目から有給20日越えとなっていますね。

他の企業に関しても、大抵は2年目以降に増えていき、最終的には「毎年20日」くらい有給が与えられます。
 

化粧品メーカー

 
化粧品メーカーは新卒1年目の有給休暇が10日しかない企業が多いようです。

しかし、ライオンやポーラなど多くの企業は2年目以降に増えていき、最終的には「毎年20日」くらい有給が与えられます。

工作機械メーカー

 
ロボットやFA事業で有名な『ファナック』は新卒1年目から有給20日越えで驚きですね。

平均年収も「1300万円」を越えており、就活生にも大人気の企業です。

プリンター事業を主力とする『ブラザー』も新卒1年目から有給18日とかなり多くなっています。

海外からの売上高が約8割を占めており、将来グローバルに活躍したい就活生から人気の企業です。

他の企業に関しても、大抵は2年目以降に増えていき、最終的には毎年20日くらい有給が与えられます。

食品メーカー

 
2018年課税出荷数量ランキング1位の『アサヒビール』は、なんと新卒1年目から有給24日となっています。

「課税出荷数量」は、シェア算出のために用いられている数値です。

その「課税出荷数量」で計算すると『アサヒビール』は37.4%のシェアを誇っていることになります。

他の企業に関しても、大抵は2年目以降に増えていき、最終的には毎年20日くらい有給が与えられます。

建設機械・農業機械メーカー

 
航空宇宙・鉄道車両・船舶海洋・大型2輪などの事業を抱える大手重工メーカー『川崎重工』は新卒1年目から有給22日となっています。

また、航空機エンジンを得意とする『IHI』も新卒1年目から有給22日となっています。

他の企業に関しても、大抵は2年目以降に増えていき、最終的には毎年20日くらい有給が与えられます。

製薬メーカー

 
製薬メーカーのR&D職（研究開発職）は“ホワイトで高給”であるため、非常に人気となっています。

 
「痛くなったら、すぐセデス」でおなじみの『シオノギ製薬』は、なんと“2018年度の営業利益率38.1%”を誇っています。

そんな『シオノギ製薬』は、新卒1年目から有給が18日も与えられています。

他の企業に関しても、大抵は2年目以降に増えていき、最終的には毎年20日くらい有給が与えられます。

医療機器・精密機器メーカー

 
ミラーレスカメラで有名な『オリンパス』ですが、実は日本トップクラスの「医療機器メーカー」でもあるのです。

特に、消化器内視鏡は世界シェア70%を誇っているほど有名です。

そんな『オリンパス』は、新卒1年目から有給が20日も与えられています。

他の企業に関しては、大抵は2年目以降に増えていき、最終的には毎年20日くらい有給が与えられます。
 

まとめ

いかがでしたでしょうか。

企業によって新入社員に与えられる「有給休暇の日数」が異なることが分かりました。

しかし、『大手企業の多くは最終的に毎年20日』の有給が与えられます。

（有給があるからって使えるかどうかは別ですが…）

 
この記事が、皆様のお役に立つことを願っています。

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