新卒1年目の労働時間

【メーカー新入社員】新卒1年目の『労働時間』を公開します!

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困っている人

もうすぐ社会人になる。
1年間の労働時間はどれくらいなんだろう?

こんな疑問を解消します。

私は大学院を修了し、4月から『大手自動車部品メーカー』で働いています。

怒られながらも仕事をこなし、ようやく年末を迎えられたため、私自身の『新卒1年目の労働時間』を計算しました。

 
そこで今回は、『メーカー新入社員である私自身の新卒1年目の労働時間』を紹介していきます!
 

本記事の内容・ 労働時間の種類
・ 毎月の労働時間
・ 残業時間
・ 労働時間を短くするには
・ 転職を考えている20代へ

労働時間の種類

所定労働時間

労働時間には、『所定労働時間』『所定外労働時間(残業時間)』の2種類があります。

所定労働時間とは、企業ごとに定められている『定時出勤から定時退社までの労働時間』です。

所定労働時間の例

定時出勤:9時00分

定時退社:18時00分

休憩時間:1時間

所定労働時間:9時間 ー 1時間 = 8時間

 
私が入社した企業の場合、所定労働時間は8時間でした。

定時を超えた分に関しては、『所定外労働時間(残業時間)』となるのです。

所定外労働時間(残業時間)に働くと、『時給換算で25%以上の割増賃金』となることが法律で定められています。

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もっぷ

今回、私自身の労働時間は『所定労働時間』と『所定外労働時間』の2種類を含めて紹介していきます。

 

毎月の労働時間はどれくらい?

タイムカード

では早速、毎月の労働時間を紹介します。

毎月の労働時間(『所定労働時間』+『所定外労働時間』)
4月 161.15時間
5月 166.50時間
6月 178.05時間
7月 201.50時間
8月 151.50時間
9月 165.30時間
 10月 169.50時間
 11月 185.00時間
12月 166.75時間
合計 1,545.25時間
平均 171.69時間

 
4月~12月までの1ヶ月の平均労働時間は「171.69時間」になりました。

また「1ヶ月あたり約20日」出勤するため、1日あたりの平均労働時間は「8時間35分」です。

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もっぷ

どうですか?
私的には、「新入社員だから、これくらいの労働時間だろうな」と思いました。

 
しかし、1ヶ月ごとに「労働時間のばらつき」がありますよね。

次はこの理由を説明していきます!
 

毎月の労働時間に「ばらつき」がある理由

グラフ資料

労働時間は、『4月・5月が少なく、6月~8月は多い』ですよね。

なぜこのように労働時間に「ばらつき」があるのか説明していきます。

労働時間のばらつき理由

・4月〜5月中旬までは『新入社員研修』を受けていたため、ほとんど残業が無かった。

・5月中旬〜8月末までは『工場実習』でバリバリ残業をしていた。

・9月は部署配属されたばかりで、まだ業務を学んでる段階であったため、残業ぼぼなし。

・10月は『おかわり工場実習』があったが、4週間という短い期間だったため、仕事を完璧に覚える前に終わった。

・11月は業務を少しずつ任せられるようになったため、毎日少しだけ残業をした。

・12月は事業部で『残業規制の御触れ』が発表されたため、残業時間を絞られた。

 

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平均すると「1日当たりの労働時間」は少ないけど、月によっては「1日あたり10時間以上」の時もありました。
10時間を超えてくると「メンタル」がやられましたね…

できれば、毎月同じくらいの労働時間が良いです。

いきなり労働時間が増えると「疲れ」が一気に増しますからね…
 

『所定外労働時間(残業時間)』はどれくらい?

残業する男性

4月~12月まで残業時間合計は「148.05時間」になりました!

「1ヶ月あたりの平均」や「1日あたりの平均」は、以下のような計算になります。

・1ヶ月あたり16.45時間

・1日あたり約0.82時間

 
私は、「1日に1時間以下の残業だと楽だな」と感じました。

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もっぷ

残業代なども含めて、詳細な解説は下記で紹介しています。

関連記事 【メーカー新入社員】新卒1年目で残業時間はどれくらいある?
 

労働時間を短くするには?

定時退社

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困っている人

新入社員でも1日あたり「8時間35分」も働くのか…
もっと短くできないのかな?

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もっぷ

労働時間を短くするには、「所定労働時間を短くする」or「残業をしない」を実現するしかないです。
『全く残業させない会社』もあるんですよ!

 
転職を考えている方々の多くは、四季報などを読んで『この企業は残業時間が少ないな』と思って企業探しをします。

しかし、実際に探し始めると『ホワイト企業の求人情報が全く出てこない』ことが分かります。

 
ホワイト企業の求人情報は、『転職サイトの非公開求人にしかほとんど出ない』ためです。

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そのため、『非公開求人が多い転職サービス』を利用して情報収集を行う必要があります。

 

転職を考えている20代へ

転職

『長期的なキャリア形成』を考慮すると、20代のうちに転職活動してみることをオススメします。

30代以降では大きなキャリアチェンジは難しくなるため、現状に不満があるなら早めにキャリアを見つめ直すべきです。

 
大学生と実際に仕事を経験した社会人では、『仕事に対する価値観が変化するのは当然』でしょう。

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もっぷ

実際に転職する気がなくとも、自分の市場価値・キャリアを考えるきっかけとなります。

20代にオススメの転職エージェント

第1位:「マイナビエージェント」 : 非公開求人・独占案件が豊富

第2位:「doda」 : 企業からのスカウト機能あり

第3位:「マイナビジョブ20’s | : 未経験業界・職種に転職したい方にオススメ

 
転職活動の第一歩として、ぜひ利用してみて下さい!
 
関連記事 dodaエージェントとは?評判・口コミ・メリット・デメリットを紹介します!
 

まとめ

まとめ

いかがでしたでしょうか。

労働時間が多いか少ないか、感じ方は人それぞれです。

もし「今は多すぎる」と感じているなら、自分に合った環境に移ることをオススメします。

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もっぷ

人生の中で、多くの時間を過ごすのは会社ですから、納得のいく環境を求めましょう!

\新入社員の年収・残業など/

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