【大手電機メーカーのインターンシップ】ESの書き方、面接対策、さらに参加した感想を紹介します!

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困っている

来年から就活が始まるし、やっぱりインターンシップの選考を受けるべきかな?
けど、ESの書き方とか面接対策の仕方が分からないな…

と思っているのではないですか?
私も就活1年前は、同じように疑問に思っていました。

しかし、実際にチャレンジしないと何も分からないと思ったため、私は大学院1年生の夏に「大手電機メーカー」のインターンシップ選考を受けました。

その結果、無事に合格することができ、実際に2週間のインターンシップに参加しました。

 

そこで今回は、

「大手電機メーカー」のインターンシップ選考内容やESの書き方、面接対策、さらに参加した感想

を紹介していきます。

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インターンシップの選考を受けようと思ったきっかけ

私の所属していた研究室の先輩方の多くが、大学院1年生の時にインターンシップに参加していました。

インターンシップに参加した先輩方が口をそろえて言っていたのが、「インターンシップに参加したおかげで就活の際に有利になった!」です。

 

先輩たちの代は、就職活動の解禁が6月だったのですが、インターンシップに参加したおかげで3月に内定が出ている方もいました。

そんなに有利になるなら自分も行くしかないと思ったため、インターンシップの選考を受けることを決めました。

 

なぜ大手電機メーカーを選んだのか

私が選考を受けたのは、大手電機メーカー8社と言われる企業のどれかです(日立製作所、三菱電機、パナソニック、ソニーなどです)。

その中でも、インフラ等も手掛けている会社の選考を受けました(これで2社くらいに絞られてしまいました笑)。

大手電機メーカーを選んだ理由は、いくつかあります。

【大手電機メーカーを選んだ理由】

①誰でも知っているため、ネームバリューがある

②工学部出身なので、今まで勉強してきた知識を活かせる

③年収が高く、安定性もある

この3つです。

 

就活前は、日本にはどんな企業があり、どこが自分に合っているかもまだ分からない状態でした。

そのため、大手電機メーカーなら誰もが知っており、年収も高かったので、とりあえず選考を受けてみようと思いました。

また、その中でもインフラを手掛けているような会社なら安定性もあると思い、某2社のどちらかを受けました。

 

ES(エントリーシート)の内容と書き方

①研究内容の概略(500文字)

②インターンシップへの参加理由や学びたいこと(500文字)

③自己PR(500文字)

①研究内容の概略(500文字)

研究内容の概略は、それぞれ研究内容が違うので割愛させていただきます。

しかし、同じような研究を行っていた研究室の先輩のESを卒業前にゲットしておくことだけはおすすめしておきます。

 

ゲットできたら自分の研究内容に合わせて少し修正するだけでよいです。

ゲットできなければ、卒業論文などで使用していた文を使いまわせば大丈夫です。

 

②インターンシップへの参加理由や学びたいこと(500文字)

インターンシップへの参加理由や学びたいことについては、以下のように書くことをおすすめします。

【参加理由や学びたいことの書き方】

「自分は~という研究を行っており、その分野で優れた製品を多く世の中に出している御社の技術力を体感してみたい」

「御社の~という製品を実際に使用してみて魅力を感じたため」という内容を記載する人が多くいますが、これでは説得力がなく薄っぺらいと思われてしまいます。

そのため、ESは通っても面接でそのように話したら落とされる可能性が高いです。

 

自分は~の分野の知識はあるため、技術者の方がマンツーマンで付いてくれなくても何とか進めていけることをアピールするべきなのです。

なぜなら、企業側もとても忙しく、技術者の方は普段通りやるべき仕事もあり、付きっきりで教えている余裕はないからです。

 

③自己PR(500文字)

自己PRは、「企業の求める人物像」を元に書く必要があります

例えば、某自動車メーカーの「求める人物像」である「多様性を尊重しながらもリーダーシップが取れる人」から考えると、

多様性を尊重」→「協調性があることが分かる経験をアピールしてください」

「リーダーシップが取れる人」→「リーダーシップの経験をアピールしてください」

ということです。

このように、求める人物像から読み取ることができる「企業側が求めている能力」をESでアピールするべきなのです。

 

面接対策は何をすればよいのか

先程のES(エントリーシート)の内容と書き方で、自己PRには「企業の求める人物像を元に書く必要がある」ことを説明しました。

しかし、企業の求める人物像は複数あり、エントリーシートではアピールしきれないと思います。

そこで、その他の求められている能力があるかをチェックするために、面接が行われるのです。

 

面接では、「他に具体的なエピソードはありますか?」とよく質問されます。

そのような質問をする意図は、「~の能力があるか分からないので、アピールしてください!」というものです。

 

そのため、面接中は「面接官は~の能力があることをアピールするチャンスをくれてるんだな」と思わなければなりません。

「なぜそれにチャレンジしてみようと思ったのですか?」というようなことを聞かれた時も、自発性があるのかアピールさせてくれようとしているのです。

以上のことを踏まえると、企業が求める能力を全てカバーできるように、能力ごとにエピソードを用意しておくことが、面接対策として非常に重要です。

 

面接官も上司に何故その学生を採用したのか理論的に説明しなければならないので、能力ごとに点数を付けているのです。

面接官の質問の意図を理解しながら、上手く面接を進められるようになれば、どの企業でも受かるようになると思います。

 

大手電機メーカーにおけるインターンシップの実習内容

これはあまり詳しく説明してはいけないので、大まかに紹介します。

【インターンシップ実習日程】

1日目:受け入れてくれる部署の方に挨拶に行き、夜は歓迎会を開いてもらう。

2~12日目:見学をしたり、実際に製品の設計の一部を体験させてもらう。

13日目:インターンシップの感想や振り返りをパワーポイントにまとめる。

14日目:すべてのインターンシップ生・課長クラス・人事のお偉いさんの前で発表する。その後、打ち上げ。

受け入れてくれた部署が忙しかったりすると、ほとんど見学になったりすることもあります。

そのため、同じ企業でも受け入れ部署でかなり変わってくると思います。

私は、ほとんど見学だっため、評価も良くて楽でした。

 

大手電機メーカーのインターンシップに参加した感想

参加して良かった点は、「実際にその企業の雰囲気や業務内容を肌で感じられた」ことです。

そのおかげで、良くも悪くもイメージが変わり、本当に第一志望になったり、面接すら受けなくなります。

もし第一志望になったら、インターンシップに参加していない学生より深い志望動機が書けたり、面接でもインターンシップに参加したことを絡めて話せるようになるので、確実に選考に有利になると思います。

 

また、企業側でも参加した学生を評価しているらしく、評価が高ければ就活時に特別な選考に呼ばれたりします。

私もいくつか特別なイベントや選考に参加させてもらうことができ、第一志望として選考を受ければ必ず合格するということを匂わせてくれました。

以上を踏まえると、気になっている企業や行きたい企業があれば是非インターンシップの選考に参加するべきです。

 

もし落ちても、ダメな点を自分で省みて改善したり、早めに選考を体験できるなど、多くのメリットがあります。

また、インターンシップの面接に落ちても本就活で内定を勝ち取る人も沢山います。

 

なぜなら、インターンシップの面接時にダメだった点を事前に把握して改善できたからだと思います。

受けて損はないので、まずは応募してみましょう!