【メーカー社会人2年目】私自身の『冬のボーナス』を公開します！

2年目の冬ボーナスは、1年目より増えるよね。
実際どれくらい貰えるの？

こんな疑問を解消します。

私は大学院を修了し、『大手自動車部品メーカー』で働いています。

ついに先日、入社してから2回目の冬ボーナスが振り込まれました！

そこで今回は、『メーカー2年目の社員である私自身の冬ボーナス』を発表しちゃいます！

本記事の内容・社会人2年目『冬のボーナス』明細
・ 1年目との比較
・ 2年目冬ボーナスのボリュームゾーン
・日本全体の冬ボーナス
・完成車・部品メーカーのボーナス
・自動車部品メーカーは高給ホワイト
・転職を考えている20代へ
・まとめ

社会人2年目『冬のボーナス』明細

それでは、ボーナスの明細を発表します！

支給金合計61.4万円に対して、控除金合計11万円となりました。

私の基本給が『262,000円』であるため、約2.34ヶ月分ということになります。

（61.4万円 ÷ 26.20万円＝ 2.34）

今年はコロナウイルスの影響で業績悪化となり、昨年冬の2.5ヶ月からかなり減っています…

コロナで業績悪化する中、貰えること自体に感謝しないといけませんね。

続いて、各項目について『1年目の冬ボーナス』との比較を示します。

まずは、支給金明細からです。

『基本給配分』は1年目とあまり変わらないことが分かりますね。

それに対して、『成果分』は少し増加して3.5万円アップしました。

入社1年目の成果分は、自動的に最低評価となるためです。

全ての項目について、少し増えていることが分かりますね。

支給金が増えると、控除金も増えてしまいますね…

では、実際に何パーセントが税金などで持っていかれたか比較してみます。

1年目：9.40万円 ÷ 57.91万円 × 100 ＝ 16.23％

2年目：11.08万円 ÷ 61.40万円 × 100 ＝ 18.05％

2年目の方が少し多く税金で取られていることが分かりますね。

日本は累進課税制度であるため、収入が増えれば、税金の割合も増えていってしまうのです。

年齢・職種・企業規模によって大きく異なりますが、大手企業だと『基本給の1ヶ月〜2.5ヶ月程度』が多いです。

2年目の基本給は『25万円～30万円』が多いため、冬のボーナスは『25万円～75万円』がボリュームゾーンとなります。

コロナの影響もあり、ボーナスが前年より低下している企業も多いです。

厚生労働省の調査によると、『2019年の民間企業平均は38.9万円』となっています。

産業別の平均もチェックしてみましょう。

（参照：厚生労働省ー毎月勤労統計調査－令和2年2月分結果速報及び令和元年年末賞与の結果）

産業によって、平均値に大きく差があることが分かりますね。

日経新聞社が実施している『2019年冬のボーナス調査』によると、以下のようになっています。