研究開発

【大学院に行く意味】研究で学んだ知識は、仕事で活きる?

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困っている人

そろそろ「就職」か「大学院進学」か決めなきゃ…
大学院の研究で学んだ知識って仕事で活きるの?

こんな疑問を解消します。

私は大学院を修了し、昨年の4月から「大手自動車部品メーカー」で働いています。

9月からやっと「部署配属」されて毎日必死で仕事を覚えている最中です。

 
 
そこで今回は、大学院の研究で学んだ知識が仕事で活きるか解説します!
 

本記事の内容・ 部署配属されて感じたこと
・ 配属部署によって通用するか異なる
・ 研究分野とは全く異なる部署へ配属
・ 学び方、資料作り、論理的思考
・ 基礎科目の知識が活きる

部署配属されて感じたこと

研究
就活では、「大学院での研究分野と関連性がある企業」を中心に選考を受けました。

そして「大学院での研究分野と関連性がある企業」に入社し、9月から部署配属もされて少しずつ技術的な仕事も任されるようになってきています。

就職するまでは、『大研究で学んだ知識は仕事では通用しない』と思っていました。

 
しかし、仕事を覚えていく中で『大学院の研究で学んだ知識は、少なからず仕事で活きる』ことを実感しています。
 

研究で学んだ知識は、配属部署によって通用するか異なる

辞令

配属される際、企業側はできるだけ新入社員を「大学の専攻にマッチする分野の部署」に配属するよう配慮します。

しかし、採用人数が多い大企業だと必ずしも「専攻とマッチする分野の部署」に配属されるとは限りません。

そのため、「専攻と全く関係ない部署」に配属された場合は、「研究で学んだ知識」は直接的には仕事に通用しません。

 
あくまで、「直接的に」ですよ。
 

「大学の専攻とマッチする分野の部署」に配属されても、「研究分野とは全く異なる部署」の可能性が高い

悔しい

大抵の場合、人事が「新入社員それぞれの研究内容」まで考慮して部署配属することはありません。

 
まず、人事は文系出身であるため研究内容をあまり理解できません。

同じ工学部でも「情報系の学生が化学系の研究を理解できない」ことから、研究分野ごとに部署配属することが難しいことは明白です。

そのため、「研究分野」ではなく「学部時代の専攻」で配属部署を振り分けていくことが多いです。
 

研究を進めていく上で身に付いた『学び方』『資料作り』『論理的思考』は仕事に必ず通用する

ガッツポーズ

残念ながら、『大学院での研究分野と関連性がない部署』に配属された場合、研究で学んだ知識は仕事に直接的には通用しません。

しかし、研究を進めていく上での『学び方』『資料作り』『論理的思考』は仕事に必ず通用します。

大学院では、分からないことを徹底的に調べて自分のものにし、それを研究に活かしていくプロセスを踏んでいるはずです。

 
その中で『学び方』『資料作り』『論理的思考』が自然と身に付いています。

これが学部生との大きな違いです。
 

学部時代に受けた「基礎科目の知識」が活きてくる

教科書

学部時代に、工学部共通科目として『プログラミング』『電気回路』『確率統計学』の授業を受けたと思います。

その時に学んだ「基礎科目の知識」が、専攻分野以外の資料を見た際などに理解を手助けしてくれます。

また、「専攻分野以外の部署」に配属された場合に、基礎知識が少しでもあれば取っ掛かりやすいと思います。

授業で聞いただけだとダメかもしれませんが、テストがあった授業の内容は意外と覚えているものです。

 

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もっぷ

私自身も、学部生の時に受けた『電気・電子回路の授業』が何となく知識として残っていて役立っています。

 
そのため、一度でも受けた授業の教科書は捨てないようにしてくださいね!

私は捨ててしまって後悔してます…
 

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まとめ

まとめ

いかがでしたでしょうか?

「専門分野と異なる部署」に配属されたとしても、『学部や大学院で学んだ知識』は必ずどこかで役立ちます。

 
そのため、『大学院に行く意味はある』と思います。

自分が今までやってきたことに自信を持って社会に出てください!

この記事が皆さんのお役に立てば幸いです。

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