【メーカー社会人2年目】私自身の『夏のボーナス』を公開します！

2年目の夏ボーナスは、1年目より増えるよね。
実際はどれくらい貰えるの？

こんな疑問を解消します。

私は大学院を修了し、大手自動車部品メーカーで働いています。

 
そこで今回は、『メーカー2年目の社員である私自身の夏のボーナス』を発表しちゃいます！
 

社会人2年目『夏のボーナス』明細

それでは、ボーナスの明細を発表します！

 
支給金合計63.95万円に対して、控除金合計14.36万円となりました。

 
今年はコロナウイルスの影響で業績悪化となり、昨年冬の2.5ヶ月から少し減っています…

会社の業績が大幅に悪化したにもかかわらず、賞与が少ししか下がっていないことに感謝しないといけませんね。

『1年目の夏ボーナス』との比較

続いて、各項目について『1年目の夏ボーナス』との比較を示します。

まずは、支給金明細からです。

支給金明細

 
2年目は『基本給配分』と『成果分』合わせて6万円くらい増加していることが分かりますね。

また、非在籍控除が無くなるため、トータル50万円くらいアップしました。

1年目は会社に在籍していない『11月～3月分』が控除されてしまうのです。

控除金明細

 
2年目は『健康保険料』、『厚生年金保険料』、『所得税』などが大幅に増え、11.5万円くらい増加していることが分かりますね。

こんなにも税金で取られてしまうとは、学生の時には全くイメージしていなかったです…

支給金に対する控除金の割合

では、実際に何パーセントが税金などで持っていかれたか比較してみます。

 
2年目の方が少し多く税金で取られていることが分かりますね。

日本は累進課税制度であるため、収入が増えれば、税金の割合も増えていってしまうのです。

『2年目の夏ボーナス』のボリュームゾーン

年齢・職種・企業規模によって大きく異なりますが、大手企業だと『基本給の1ヶ月〜2.5ヶ月程度』が多いです。

2年目の基本給は『25万円～30万円』が多いため、冬のボーナスは『25万円～75万円』がボリュームゾーンとなります。

コロナの影響もあり、ボーナスが前年より低下している企業も多いです。

日本全体の『夏のボーナス』はどれくらい？

厚生労働省の調査によると、『2019年の民間企業平均は38.15万円』となっています。

産業別の平均もチェックしてみましょう。

（参照：厚生労働省ー毎月勤労統計調査－令和元年9月分結果速報等）

産業によって、平均値に大きく差があることが分かりますね。

自動車メーカー・自動車部品メーカーのボーナスはどれくらい？

日経新聞社が実施している『2019年夏のボーナス調査』（中間集計結果）によると、以下のようになっています。

 
この金額は、高卒で働いている技能員の方々も含めた平均額です。

つまり、大卒総合職はさらに貰っているということになります。

一回のボーナスで100万円も貰えるなんて、私からしたら夢みたいです…

自動車部品業界は高給・ホワイトであるため、転職を考えている方にオススメ

完成車メーカーだけでなく、自動車部品メーカーも高給であることが分かりましたね。

自動車部品メーカーは「B to B」企業であるため知名度が低いが、高給・ホワイトな企業も多いのです。

そのため、『ホワイトな環境を希望している転職活動者』には自動車部品業界もぜひ候補に入れておいて頂けたらと思います。

転職を考えている20代へ

『長期的なキャリア形成』を考慮すると、20代のうちに転職活動してみることをオススメします。

 
大学生と実際に仕事を経験した社会人では、『仕事に対する価値観が変化するのは当然』でしょう。

実際に転職する気がなくとも、自分の市場価値・キャリアを考えるきっかけとなります。

 
転職活動の第一歩として、ぜひ利用してみて下さい！
 
関連記事　dodaエージェントとは？評判・口コミ・メリット・デメリットを紹介します！
 

メーカー2年目社員の夏ボーナスまとめ

いかがでしたでしょうか。

『1年目に対してボーナスが大幅アップ』という結果になりました。

この記事が皆さんのお役に立つことを願っています。

若手社員の記事≫

関連記事　【メーカー新入社員】新卒1年目の年収を公開します！

関連記事　【メーカー社会人2年目】私自身の年収を公開します！