就活で有利になる研究室の選び方

【理系学生必見】就活で有利になる『研究室の選び方』を紹介します!

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困っている人

同じ大学出身でも、研究室によって『就活での有利性』が異なるらしい。
就活で有利になる『研究室の選び方』が知りたい!

こんな疑問を解消します。

私は研究室に3年間在籍し、大学院1年生の時に就活をしました。

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その結果、選ぶ研究室によって『就活の有利性』が異なることを知りました。

 
そこで今回は、就活で有利になる『研究室の選び方』を紹介していきます。

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研究室を選ぶポイント

ビジネス資料のチェック
研究室を選ぶ際は、以下3つのポイントをチェックしてください。

【研究室を選ぶポイント】

1.企業と共同研究をしているか

2.自分で新たに研究テーマを考えるか

3.チームで研究を行っているか

 
では、1つずつ説明していきます。
 

①企業と共同研究をしているか


研究室訪問をしてみると、『企業と共同研究を行っている研究室が多い』ことが分かります。

ただし、教授や准教授だけではなく、『学生も参加して企業と共同研究を行っていることが大切』です。

共同研究のメリットは、以下の2点が挙げられます。

【共同研究のメリット】

・特別インターンシップや特別選考が受けられる

・ES(エントリーシート)を作成する際のネタが豊富になる

 
1つずつ説明していきます。
 

特別インターンシップや特別選考が受けられる

所属する研究室が企業と共同研究を行っていると、そのパイプで特別インターンシップに参加できたり、本就活で特別選考を受けられたりすることがあります。

私の研究室も多くの企業と共同研究を行っており、そのコネで入社した先輩や同期が沢山いました。

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誰でも知っている自動車メーカーや電機メーカーに特別ルートで入社していました。

 

ES(エントリーシート)を作成する際のネタが豊富になる

就活の選考時にES(エントリーシート)を作成する際にも、書くネタが豊富になります。

企業と共同研究を行えば、『世代や立場が異なる人と協力して何かをやり遂げた経験』が得られるからです。

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採用する企業側は、このような経験を重要視してきます。

 
企業との共同研究については下記の記事で紹介しているので、是非ご覧ください。

 

②自分で新たに研究テーマを考えるか


研究室によって『研究テーマの決まり方』は異なります。

【研究テーマの決まり方】

1.論文を沢山読み、自分で新たに研究テーマを考える

2.先輩の研究を引き継ぐ

 
大きく分けてこの2つとなります。
 

『論文を沢山読み、自分で新たに研究テーマを考える』方が就活で有利

『先輩が行っている研究を引き継ぐ』方が研究自体は楽です。

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論文を書いたりする際に、先輩のデータがそのまま使えるからです。

 
しかし、『論文をたくさん読み、自分で新たに研究テーマを考える』方が就活で有利になります。

『自分で新たに研究テーマを考える』メリットを説明します。
 

面接時に質問された際、話が膨らむ


理系出身学生の多くが就職するメーカーは、求める人物像に『新たな価値を生む力』のキーワードを含んでいます。

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そのメーカーは新たな価値を生み出し続けなければいけない宿命にあるので、必ず『新たな価値を生む力』を重要視します。

 
では、『研究テーマの決まり方』で評価がどう変わるのか考えてみましょう。

【論文を沢山読み、自分で新たに研究テーマを考えた】
 
⇒自分で試行錯誤して新たなアイデアを実践してみようと研究を進めたため、『新たな価値を生む力』があることをアピールしやすい

 

【先輩が行っている研究を引き継いでテーマを決めた】
 
⇒自分で試行錯誤して新たなアイデアを考えたわけではないため、『新たな価値を生む力』があることをアピールしにくい

 
 
以上から分かるように、『自分で新たに研究テーマを考え、自分で考えて進めた』ことの方が高く評価されやすいのです。

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面接時には『なぜそれを選んだのか・どうやってその方法を思いついたのか』等、『自分でどのように進めたか』ひたすら深堀されます。

 

共同研究の場合はどちらが多いか

企業と共同研究の場合は、『先輩が行っている研究を引き継ぐ』方が多いです。

ただし、共同研究であっても自分で関連分野の論文を読み、『学生自らが提案して研究を進める』研究室もあります。

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企業と共同研究を行い、なおかつ学生自ら提案して研究を進めることがベストですね。

 

③チームで研究を行っているか


仕事は単独では進められないため、『他人と協力して仕事を進める力』が就活では重要視されます。

そのため、『チームでプロジェクトを進めた経験』が得られる『チームで研究を行っている研究室』の方が就活で有利になるのです。

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また、チームで研究を行っていれば、必ず先輩と仲良くなります。
そうすると、ESや面接などの選考情報を教えてもらうこともできます。

 
『就活は情報戦』であるため、この点は実も非常に重要です。
 

奨学金免除について


『できるだけ論文が多く書けるようなテーマ』を選びましょう。

共同研究の場合、守秘義務があって外部に公開できないこともあるため、共同研究先を選ぶ際はその点も教授などに聞いておきましょう。

 
なぜ論文が多く書けるようなテーマを選ぶ必要があるか。それは、大学院生は奨学金が免除されやすいからです。

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大学院生は『親の年収が関係ない』ため、学部時代には親の年収制限で借りられなかった人でも借りられます。

 
全額免除されれば211万円、半額免除でも105万円がゲットできます!
 
詳しくは下記の記事で紹介しているので、是非ご覧ください。

 

まとめ

まとめ
以上の内容をまとめさせて頂きます。

・ 企業と共同研究を行えば、特別インターンシップや特別選考を受けることができる。また、『世代や立場が異なる人と共同で何かをやり遂げた経験』が作れる。
 
・自分で新たに研究テーマを考える研究室を選べば、『新たな価値を生み出そうとした経験』が作れる。
 
・単独ではなくチームで研究を行えば、『チームでプロジェクトを進めた経験』が作れる。

 
 
いかがでしたでしょうか。

『研究室の選び方によって就活の有利性が異なる』ため、ぜひこの記事を参考にして下さい。

この記事が皆さんのお役に立つことを願っています。

\共同研究のメリット・デメリットなど/

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